蘇州中學附屬三亞學校是由三亞市人民政府和江蘇省蘇州中學合作舉辦的三亞市教育局直屬公辦學校，校址位于吉陽區落筆洞，毗鄰三亞學院。2026年9月投入建成使用后將涵蓋小學、初中、高中三個學段。2024年學校借址在三亞實驗學校先行舉辦初中實驗項目，招收小學六年級畢業生。

　　蘇州中學附屬三亞學校作為江蘇省蘇州中學教育集團的重要組成部分，得到蘇州市教育局和蘇中集團的大力支持，組建了以成尚榮、崔允漷、楊九俊、裴娣娜、周川、許慶豫、吳剛、陸志平等知名學者教授為核心的學術顧問團隊；并由蘇州中學派出經驗豐富、功底扎實的管理團隊，在集團中遴選優秀教師，提供課程和師資的有力支撐。學校將在全國招聘一批素質高、功底厚、有活力的優秀教師，新教師在上崗前將在蘇中集團進行跟崗學習和培訓，上崗后將參加蘇中集團“青藍”工程，由蘇中集團全程培養和考核。學校將借助現代教育技術與蘇中集團所屬學校構建“雙師課堂”，為三亞學子提供更多實時同步的課程學習機會。

　　府學千年，新學百年，蘇州中學在堅守中薪火相傳，在創新中桃李芬芳。蘇州中學附屬三亞學校將賡續府學書院之風，秉承“大學境界、天下胸懷、奮斗精神”辦學追求和“讓更多的學生有更好的發展，以科學的方法求和諧的發展”的辦學理念，培養“活潑潑地”學生，著力將蘇州中學三亞學校打造成為三亞市學校教育科研的前沿陣地、課堂教學的示范平臺和基礎教育標桿校、示范校，為三亞學子們提供優質教育，為三亞基礎教育的發展作出積極貢獻。

　　為全面貫徹落實黨的二十大及《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》精神，進一步充實我市教師隊伍，現面向社會公開考核招聘教師2名。為做好考核招聘工作，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）等文件規定，現將考核招聘相關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持把立德樹人作為教育的根本任務。在市委、市政府的領導下，努力打造師德高尚、專業基礎扎實、教育教學能力較強的“好教師”隊伍。通過公開考核招聘，優化教師隊伍結構，不斷提高教育質量。

　　（二）按照“公平、公正、公開、擇優”的要求，堅持“德才兼備、任人唯賢”的原則做好考核招聘工作。

　　二、招聘人數、崗位及薪酬待遇

　　本次考核招聘蘇州中學附屬三亞學校教師2名。被聘用人員為三亞市事業編制教師，享受三亞市引進合作辦學政策規定的薪酬及相關待遇。

　　三、招聘范圍、資格條件

　　（一）本次招聘面向社會，實行公開考核招聘。

　　（二）應聘人員必須具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業道德，熱愛教育事業，有志于從事教師職業，遵守教師職業道德規范，責任心強，有較強的團隊協作意識；

　　4.具有扎實的文化基礎知識，良好的語言表達能力和教育教學能力，能勝任教育教學工作，具有崗位所需的學歷和適應崗位要求的身體條件等；

　　5.符合本公告及《2024年蘇州中學附屬三亞學校公開考核招聘教師崗位需求表》（附件1）所規定的資格條件；

　　6.應聘人員年齡應在50周歲及以下（即1973年12月5日以后出生），具有正高級職稱、博士學位、特級教師榮譽稱號者可放寬至53周歲（即1970年12月5日以后出生）；

　　7.應聘人員須有大學本科及以上學歷（留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員還須提供教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）；

　　8.應聘人員須具有與應聘崗位相應的教師資格證和普通話證書（普通話需二級乙等及以上）；

　　9.應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員，在報考時須經所在工作單位同意，并出具同意報考的證明（加蓋公章）；海南省行政事業單位在編在崗人員在報考時須經所在工作單位及其主管部門同意，并出具單位及其主管部門同意報考的證明（加蓋公章）；省外行政事業單位在編在崗人員最遲應于考察結束前出具單位及其主管部門同意報考的證明（加蓋公章）；

　　10.具備崗位需要的其他條件。

　　（三）以下幾類人員不得報考：

　　1.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

　　2.有刑事犯罪記錄或其他不得聘用的違法記錄的；

　　3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的；

　　4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　　5.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；失信被執行人（人民法院通過司法程序認定）；

　　6.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

　　7.按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）凡與事業單位領導人員有夫妻關系、直系血緣關系、三代以內旁系血親關系，近姻親關系和其他親屬關系的應聘人員，不得應聘該單位的審計、文秘、組織（人事）、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

　　8.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

　　四、招聘程序

　　（一）發布招聘公告

　　通過三亞市人力資源和社會保障局官網（http://hrss.sanya.gov.cn）、三亞市教育局官網（http://edu.sanya.gov.cn/）和“三亞教育發布”微信公眾號、社會招聘公眾號等新媒體平臺向社會公開發布招聘信息。后續招聘工作中的各有關事項均在三亞市教育局官網（http://edu.sanya.gov.cn/）公示（布）。

　　（二）報名工作

　　1.報名方式

　　采取網上報名方式進行，不收取報名費，每人只限報考一個崗位，報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。網上報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環節。應聘人員要經常關注三亞市教育局官網了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并在招聘全程中保持報名時登記的聯系方式暢通。

　　2.報名時間：2024年12月5日9時至2024年12月16日12時。

　　3.報名網址：http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=7271應聘人員應在規定時間內登錄報名網址填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料進行報名。

　　4.所需上傳的報名材料（以JPG格式，大小不超過2MB）：

　　（1）《2024年蘇州中學附屬三亞學校公開考核招聘教師報名表》（附件2，網上報名掃描上傳，報考人承諾必須手寫簽名貼照片）；

　　（2）本人近期正面免冠彩色證件照片（2寸jpg格式，報名與考試時使用的照片必須一致）；

　　（3）有效二代身份證（正、反兩面合并成一張圖片）；

　　（4）學歷證書（留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員還須提供教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）；

　　（5）教師資格證；

　　（6）職稱證書；

　　（7）普通話證書（普通話需二級乙等及以上）；

　　（8）中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有二維碼標識）；

　　（9）承諾書（附件3）；

　　（10）應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員，在報考時須經所在工作單位同意，并出具同意報考的證明（加蓋公章）；海南省行政事業單位在編在崗人員在報考時須經所在工作單位及其主管部門同意，并出具單位及其主管部門同意報考的證明（加蓋公章）。省外行政事業單位在編在崗人員最遲應于考察結束前出具單位及其主管部門同意報考的證明（加蓋公章）（附件4）；

　　（11）應聘崗位所要求的其它材料。

　　五、考核工作

　　考核流程按資格初審、面試考核、資格復審、體檢和考察五個環節進行，各環節的不合格人員不能進入到下一個環節。

　　（一）資格初審

　　1.本次招聘實行誠信報名制度。應聘人員報名前應認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位的相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名。

　　2.資格審查工作貫穿于考核招聘的全過程。報名表所填寫內容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求（如實提交有關信息和材料。凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負），如經查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。資格初審由考核招聘工作領導小組及其辦公室統一組織，根據崗位要求對應聘人員所提供的材料進行資格審查，通過資格初審的人員方可確定為參加考核人員。考核招聘不設定開考比例，資格審查無應聘人員合格的崗位，將取消該崗位的招聘計劃。報考人數較少，未形成競爭的，須有考核小組（考核小組由招聘工作領導小組代表、學校代表、評委代表共5人組成）三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。

　　3.應聘人員提交報名材料后，須在2024年12月16日12時前及時登錄報名系統，查詢資格審查結果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的請及時補充材料重新提交，系統將于2024年12月16日17時準時關閉，2024年12月16日12時后不再接受新用戶報名，2024年12月16日12時后重新提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考核。

　　4.應聘人員保證報名時登記的聯系電話準確無誤，確保能夠及時聯系，因提供錯誤聯系信息造成的后果由本人承擔。

　　（二）考核通知

　　通過資格初審的考生名單、考核有關事項在三亞市教育局官網公布。

　　（三）考核

　　1.時間和地點

　　考核時間、地點由招聘工作小組根據實際情況確定，以通知為準。

　　2.內容和形式

　　本次考核采取線下面試的形式進行，考核內容分為專業面試和綜合面試兩部分，先專業面試，后綜合面試。考核總成績滿分為100分，合格分數線為60分（含），低于合格分數線者不予聘用。考核總成績由專業面試成績、綜合面試成績按照70%、30%的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。

　　（1）專業面試

　　專業面試內容為說課和專家問答，時長15分鐘，其中說課10分鐘，專家問答5分鐘。專業面試滿分100分，合格分數線為60分（含），低于合格分數線者不予聘用。參加專業面試人員按實有資格初審合格人員確定，沒有合格人員的崗位，則取消該崗位的招聘計劃。

　　（2）綜合面試

　　綜合面試內容為結構化面試，主要測評考生心理素質、語言表達和教師職業素養等，時長15分鐘。綜合面試滿分100分，合格分數線為60分（含），低于合格分數線者不予聘用。參加專業面試人員即為參加綜合面試人員，沒有合格人員的崗位，則取消該崗位的招聘計劃。

　　3.評委及評分辦法

　　考核評委每組5人，由有關專家組成。評委根據應聘者表現分別進行評分，成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數），計算出考生的最后得分，最后得分四舍五入保留小數點后兩位。成績在三亞市教育局官網公布。

　　4.考核總成績排名

　　從報考同一崗位專業面試成績、綜合面試成績達到合格分數線的考生中，按考核總成績從高至低確定排名順序。同一崗位有2名以上考生考核總成績出現并列的，按專業面試成績從高至低確定排名順序，若專業面試成績再出現并列的，須進行加試，加試方式為綜合面試，按加試成績從高至低確定排名順序。考核總成績排名在招聘崗位的名額范圍之內的考生作為正選，考核總成績排名不在招聘崗位名額范圍之內的且報考同一崗位專業面試成績、綜合面試成績達到合格分數線的考生為等候遞補對象。

　　5.成績公示

　　各項成績、擬入圍體檢人員名單及有關事項在三亞市教育局官網公布。

　　（四）資格復審

　　招聘單位根據崗位的招聘人數，從專業面試成績、綜合面試成績達到合格分數線的人員中，按考核總成績由高至低等額確定擬入圍體檢人員。

　　體檢前，招聘單位對擬入圍體檢人員進行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關證書和材料與報名信息是否一致、真實。

　　參加資格復審人員須在規定的時間和地點，現場向招聘單位提供本人身份證、學歷證書（留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員還須提供教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證、專業技術職稱證書、普通話證書、承諾書（附件3）、同意報考證明（加蓋公章）、《2024年蘇州中學附屬三亞學校公開考核招聘教師報名表》以及應聘崗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及復印件。

　　通過資格復審的人員方可確定為入圍體檢人員。考生自愿放棄資格復審的，在規定時間內不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加體檢資格，因而產生的空額，可從報考同一崗位專業面試成績、綜合面試成績達到合格分數線的等候遞補對象中，按考核總成績由高至低依次遞補。

　　通過資格復審入圍體檢人員名單及體檢有關事項在三亞市教育局官網公布。

　　（五）體檢

　　體檢合格的考生進入考察環節。因考生放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位專業面試成績、綜合面試成績達到合格分數線的等候遞補對象中，按考核總成績由高至低依次遞補。

　　由三亞市教育局具體負責組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由個人承擔。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。體檢不合格的人員，不予聘用。體檢結束入圍考察人員名單在三亞市教育局官網公布。

　　（六）考察

　　考察由招聘單位組織，主要對考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法、教師職業行為十項準則要求，是否符合擬聘崗位的報考條件及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解。考察不合格的人員，不予聘用。因此出現的崗位空缺，經招聘工作領導小組研究同意，可從應聘同一崗位專業面試成績、綜合面試成績達到合格分數線的等候遞補對象中，按考核總成績由高至低依次遞補。

　　六、公示和聘用

　　招聘單位依據考核總成績、體檢和考察結果等情況，采取招聘工作領導小組成員集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市教育局官網向社會公示7個工作日。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現空缺，經招聘工作領導小組研究同意，可從應聘同一崗位專業面試成績、綜合面試成績達到合格分數線的等候遞補對象中，按考核總成績由高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

　　擬聘用人員公示期滿，如無異議，按人事管理權限和相關程序辦理聘用手續。

　　聘用人員按規定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　參加本次考核招聘教師的人員，符合主管部門和聘用學校的專業技術職務崗位聘任管理規定的，可按原聘崗位聘用。如相應崗位確無空缺的，應接受高崗低聘。

　　七、紀律要求

　　本次公開招聘工作嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）等文件規定，事業單位領導人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血緣關系、三代以內旁系血親關系，近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　八、其他事宜

　　（一）聘用人員接到聘用通知后，須在規定的時間內準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續。因個人檔案缺失等原因造成不能按時辦理聘用手續的，后果自負。

　　（二）招聘公告由2024年蘇州中學附屬三亞學校公開考核招聘教師工作領導小組負責解釋。

　　（三）聯系方式如有意向報考者請通過以下方式電話咨詢或報名：

　　聯系電話：0898-88657805

　　監督電話：0898-88657803

　　網上報名技術服務電話：0898-36609468，0898-36609469

　　咨詢時間：工作日上午09:00—12:00，下午15:00—18:00，周末及節假日休息。

　　附件1：

　　附件2：

　　附件3：

　　附件4：

　　三亞市教育局

　　2024年12月4日