為貫徹落實《宿遷市“百博千碩集聚計劃”實施方案》相關要求，加快集聚一批醫療衛生類高層次人才，不斷推進公立醫療體系建設，經縣委、縣政府批準同意，沭陽縣衛生健康局下屬事業單位沭陽縣第一人民醫院面向社會公開招聘工作人員22名（事業編制）。現將有關事項公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次公開招聘的崗位、計劃招聘人數及相關要求等內容，詳見《2025年沭陽縣第一人民醫院公開招聘工作人員（事業編制）崗位簡介表》（附件1），以下簡稱《崗位簡介表》。
二、招聘對象
面向社會公開招聘。
三、報考條件及相關要求
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
4.報考年齡：年齡在18周歲以上、35周歲以下；其中副高級職稱可放寬至45周歲以下、正高級職稱可放寬至50周歲以下；急診科、重癥醫學科專業技術崗位中級職稱可放寬至40周歲以下。
5.具有普通高校本科及以上學歷，并取得相應學位，具備招聘崗位要求的其他資格和條件，詳見《崗位簡介表》。
6.有下列情形之一的，請不要報考：
（1）現役軍人；
（2）曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；
（3）被機關事業單位辭退不滿5年的；
（4）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分，處分影響期未滿的；
（5）考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的；
（6）與事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘到財務崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
（7）沭陽縣內在編在崗事業單位人員；
（8）新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2025年10月25日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
（9）國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
自2018年1月1日起，考生在事業單位公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由沭陽縣人力資源和社會保障局會沭陽縣衛生健康局統一組織，按照發布招聘簡章、報名和資格初審、筆試、資格復審和面試、考察、體檢、公示和聘用審批等步驟實施。
本次招聘工作涉及的程序、時間、地點等均及時發布在沭陽縣人民政府網站www.shuyang.gov.cn，請廣大報考人員（以下簡稱考生）務必隨時關注網站，如因考生未及時關注網站而影響考試等相關工作的，由考生自行負責并承擔后果。
（一）發布招聘簡章
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過沭陽縣人民政府網站www.shuyang.gov.cn向社會公開發布招聘信息。
（二）現場報名和資格初審
1.報名時間：2025年4月17日-2025年4月25日（上午9：00-11：30，下午2：30-5：30，周六、周日接收報名）。
2.報名地點：沭陽縣衛生健康局402室（沭城街道蘇州東路11號），聯系人：季忠華，聯系電話：0527-83581591。
3.資格初審：報名受理、資格初審由沭陽縣衛生健康局組織實施。
4.報名、資格初審注意事項：
（1）考生如實填寫《2025年沭陽縣第一人民醫院公開招聘工作人員（事業編制）報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），同時提供二代身份證原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、學歷認證、相關職稱證書原件及復印件、相關培訓合格證書原件及復印件、工作經驗證明、近期正面免冠彩色照片2張等其他所列條件的證明材料。考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本簡章及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。
報名費用為100元/人。
（2）報名結束后，對報名人數達不到開考比例（1:3）的崗位，則相應核減或取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：2025年4月29日上午9：00-11：30，下午2：30-5：30。
（3）考生報名后，應保持《報名表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。
5.筆試《準考證》領取
筆試《準考證》領取時間及地點見沭陽縣人民政府網站www.shuyang.gov.cn 公告，逾期不領取的，按自動放棄處理。
（三）筆試
筆試由沭陽縣人力資源和社會保障局會沭陽縣衛生健康局組織實施，筆試時間、地點以筆試《準考證》為準。
崗位筆試內容均為醫學專業綜合知識。
筆試采取閉卷考試形式，不指定輔導用書，不舉辦輔導培訓班，請考生謹防上當受騙。
考生應攜帶準考證和有效期內的二代身份證，按照規定的時間到考點參加筆試。筆試實行全程封閉管理，考試期間不得提前交卷、退場。筆試成績將發布在沭陽縣人民政府網站www.shuyang.gov.cn，請考生及時關注。
本次公開招聘中各環節的考試（含筆試和面試），考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。
（四）資格復審和面試
1.確定資格復審人選。根據考生筆試成績排名，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加資格復審人選。如人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數參加復審。
2.資格復審。面試前，沭陽縣衛生健康局對面試人選進行資格復審（資格復審具體時間、地點另行通知，請考生注意關注沭陽縣人民政府網站www.shuyang.gov.cn公告）。資格復審時，考生須提供符合本簡章、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：身份證、學歷學位證書、學歷認證、職稱資格證書，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明及我國駐外使領館的證明材料。
考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本簡章及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和復印件供沭陽縣衛生健康局審核。
經沭陽縣衛生健康局工作人員現場審查，認定考生提交的材料不符合本簡章和《崗位簡介表》所要求條件的，當場告知資格復審結果，并在報考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分一次性遞補。對不能按本簡章和《崗位簡介表》要求按時提供所有有效證件和材料原件的、考生在規定時間內不參加資格復審的（因考生本人原因導致無法通知、無法聯系到考生的，責任和后果由考生個人承擔），取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分一次性遞補面試人選。考生對資格復審結果有異議的，應現場提出陳述申辯，逾期視為無異議。資格復審通過的考生為進入面試人選。進入面試的考生需繳納面試費用100元/人。
3.面試。資格復審通過人員進入面試環節，面試由沭陽縣人力資源和社會保障局會沭陽縣衛生健康局組織實施，面試時間、地點另行通知（請考生注意關注沭陽縣人民政府網站www.shuyang.gov.cn公告）。面試采取結構化面試形式。面試采用百分制計算成績，考生面試成績須達到50分（即面試總分的50%）為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。對于形不成競爭的崗位（指參加面試人數等于或少于計劃招聘人數的崗位），考生面試成績須達到60分（即面試總分的60%）。面試成績當場告知考生。
綜合成績的計算方式如下：
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（五）考察
根據考生綜合成績（綜合成績相同的，按面試成績，仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定考察人選。考察人選名單在沭陽縣人民政府網站www.shuyang.gov.cn上公布。
考察工作由沭陽縣衛生健康局組織實施。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》。未按時提供上述證明材料的，視為考察不合格。
考察結束前，在職考生須提供原單位出具的《同意報考證明》。
（六）體檢
考察合格人員進入體檢環節，體檢名單在沭陽縣人民政府網站www.shuyang.gov.cn上公布，體檢工作由沭陽縣衛生健康局統一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。
（七）公示和聘用審批
根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，名單在沭陽縣人民政府網站www.shuyang.gov.cn上公示7個工作日。對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的辦理聘用手續。聘用人員最低服務期為3年，并約定試用期，試用期內享受國家規定的事業單位同類人員待遇。
在考察、體檢、公示階段，因各種原因（如考察、體檢結果不合格，考生不符合政策規定被取消考察、體檢、聘用資格，或考生主動放棄考察、體檢、聘用資格等）出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績從高分到低分一次性遞補。公示結束后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
五、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察機關和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
六、其他事項
1.專業設置。按《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置（附件3）。
2.年齡規定。18周歲以上指2007年4月25日及以前出生；35周歲以下指1989年4月17日及以后出生；40周歲以下指1984年4月17日及以后出生；45周歲以下指1979年4月17日及以后出生；50周歲以下指1974年4月17日及以后出生。
3.計算工作經歷的截止日期為2025年4月25日。
4.服務期規定。新聘用人員在沭陽縣第一人民醫院服務期不低于3年，未滿最低服務期的離職人員須承擔違約責任。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示后的1年內取消再次應聘我縣事業單位的資格。
5.其他事項。考生須在報名開始之日前取得相應學歷和相關資格證書等。港澳臺相關人員報考的，按國家、省有關規定執行。其他相關政策，除本簡章另有規定外，均參照《江蘇省2025年考試錄用公務員報考指南》相關內容執行。
6.簽訂聘用合同的優秀人才，除實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利外，符合人才引進補貼政策的，可同時享受相關待遇。
政策咨詢電話：0527-83581591（沭陽縣衛生健康局醫政醫管科）；0527-83595162（沭陽縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科）。未盡事宜由沭陽縣衛生健康局會沭陽縣人力資源和社會保障局共同負責解釋。
監督電話：0527-83939897（沭陽縣紀委監委派駐第五紀檢監察組）；0527-83556195（沭陽縣紀委監委派駐第三紀檢監察組）
沭陽縣人力資源和社會保障局 沭陽縣衛生健康局
2025年4月16日