根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》（豫人社〔2017〕75號）和《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）等規定，結合工作需要，決定面向社會為濮陽縣事業單位公開招聘工作人員。公告如下：

　　一、招聘原則及招聘方式

　　堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試（筆試與面試）與考察相結合的方法進行。

　　二、招聘單位、崗位、數量及條件

　　根據人員編制、崗位空缺和工作需要，共招聘事業單位工作人員115名，具體招聘單位、崗位、數量及條件等詳見《濮陽縣2024年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》，見附件1）。

　　三、招聘對象和條件

　　（一）報考人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的政治素質和道德品行。

　　4.具有符合崗位要求的專業知識或技能。

　　5.具有適應崗位要求的身體條件。

　　6.具有崗位要求的其他資格條件。

　　（二）有下列情形之一的人員不得參加公開招聘

　　1.現役軍人、普通高等院校在讀未畢業學生、試用期內和未滿最低服務年限規定的公務員和事業單位工作人員、濮陽縣縣域內的機關事業單位在編在崗人員（已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的，視為在編），濮陽縣服務期內及正在辦理入編手續的“三支一扶”人員、“特崗”教師、“369特招”醫學院校畢業生。

　　2.因犯罪受過刑事處罰的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

　　3.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

　　4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的人員。

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

　　6.報考者不得報考錄用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

　　7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　（三）條件說明

　　1.《崗位信息表》中“年齡”要求如下：30周歲及以下為1994年1月1日及以后出生、35周歲及以下為1989年1月1日及以后出生、40周歲及以下為1984年1月1日及以后出生。“年齡”表述的“××年1月1日及以后出生”均包括“含”。

　　2.《崗位信息表》中“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。

　　3.2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

　　4.報考者應當在報名前取得相應學歷（學位）。

　　5.對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報考者應當在公告發布之日前具備相應資格條件。

　　6.報考限戶籍崗位的考生戶籍需為公告發布前戶口所在地。

　　7.專業條件按照國務院學位委員會和教育部《職業教育專業目錄》（2021年版）、《普通高等學校本科專業目錄》（2023年版）、《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）和人力資源社會保障部《全國技工院校專業目錄（2022年修訂）》執行。留學回國人員專業與相應層次專業目錄沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業需求等，綜合研判是否符合職位要求。須于報名前取得留學服務中心學歷認證。

　　8.全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可分別參照相對應的同等大專、本科學歷報考。

　　四、信息發布

　　招聘信息在濮陽市人力資源和社會保障局網站（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽縣政府門戶網站www.puyangxian.gov.cn）發布。濮陽縣政府門戶網站為本次招聘指定網站。

　　五、報名與資格初審

　　實行網上報名，報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢初審結果、網上繳費、打印準考證5個環節。每名報考人員僅限報考一個事業單位的一個崗位。報名與資格初審工作由濮陽縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。

　　（一）提交報名申請

　　報考人員于2024年12月20日9:00至12月24日18:00期間，電腦端登錄濮陽市人力資源和社會保障局網（http://pyrs.puyang.gov.cn），進入“濮陽縣2024年事業單位公開招聘”網上報名系統，按要求填寫、提交個人報考信息資料，報考崗位有工作經歷要求的需上傳在機關、企事業單位統一繳納的符合年限要求的社會保險證明掃描件，PDF格式，內容清晰。逾期不再受理報名事宜。

　　按要求填寫個人報名信息并上傳本人照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，照片應為JPG格式，清晰、完整、無變形），上傳的照片由系統自動審核。

　　網上報名申請被接受后，系統隨機反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必妥善留存。

　　（二）資格初審

　　2024年12月20日9:00至12月25日12:00，由濮陽縣2024年事業單位公開招聘工作領導小組辦公室組織人員對報名人員的相關信息進行網上初審，并提出初審意見。

　　（三）查詢初審結果

　　報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人力資源和社會保障局網站報名系統，查詢是否通過了資格初審。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求及時提交補充。通過資格審查的人員不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格初審的人員，報名期間（2024年12月20日9:00至12月24日18:00）可以改報其他崗位。12月24日18:00后，報考申請未通過資格初審的，不能再改報其他崗位。

　　（四）網上繳費

　　已通過資格初審的報考人員，于2024年12月25日17:00之前登錄濮陽市人力資源和社會保障局網站報名系統，網上繳納筆試考務費。根據省發展改革委、省財政廳批準的收費標準，按每人每科30元繳納筆試考務費，共計30元。完成繳費視為報名成功，未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。

　　建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，可免繳筆試考務費，報名結束一周內將退繳筆試考務費的材料（原件電子掃描件）發送到市人事考試院郵箱：pysrsks02@163.com（注明考試名稱、報考崗位信息、姓名、身份證號、聯系電話）。

　　免繳筆試考務費的報考人員應提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復印件）和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區）農業農村局（原鄉村振興局）出具的特困證明（原件和復印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。

　　（五）打印準考證

　　已確認網上繳費成功的報考人員，于2025年1月8日9:00

　　至1月11日上午9:30期間，登錄濮陽市人力資源和社會保障局網站報名系統，下載打印本人準考證（A4紙）。網上報名和打印準考證時遇到相關技術問題，可在工作時間撥打技術支持電話

　　（0393-6685366）進行咨詢。如未及時打印或丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔。

　　筆試準考證是報考者面試資格確認等事項的重要依據，請妥善留存。

　　（六）相關要求

　　通過資格初審并繳費成功的人數與崗位招聘數比例一般不低于3:1，達到規定比例的參加筆試，達不到比例的，在確保競爭的前提下，適當降低開考比例至2:1，仍達不到比例的，該崗位招聘數按比例遞減直至取消招聘計劃。因取消崗位不能參加筆試的，筆試考務費退還考生。遞減、取消、調整崗位情況在濮陽縣政府門戶網站公布。

　　六、考試與資格復審

　　考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

　　（一）筆試

　　1.時間安排。筆試時間為2025年1月11日（周六）上午9:00—11:00。筆試地點及要求以筆試準考證為準。報考人員須持筆試準考證和本人有效身份證明（二代身份證、有效期內二代臨時身份證或派出所出具帶照片的身份證明材料等）在規定時間、地點參加筆試。

　　2.筆試科目。本次公開招聘考試分為綜合類、衛生類、教育類三個類別。綜合類筆試科目為《公共基礎知識》；衛生類筆試科目為《衛生類專業知識》；教育類筆試科目為《教育類專業知識》，滿分均為100分。筆試為閉卷考試。

　　3.加分政策。根據《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）等相關規定要求，享受招聘筆試加分政策的退役大學生士兵參加本次招聘，筆試成績可增加10分。退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

　　符合加分政策的報考人員于2025年1月13日工作時間（上午8:00-12:00，下午14:30-18:00）持相關材料到濮陽縣人力資源和社會保障局402室（濮陽縣紅旗路西段547號）進行加分資格審核。逾期未參加資格審核的視為放棄加分。加分人員情況經審核后，在濮陽縣政府門戶網站公示，公示期為3個工作日。

　　退役大學生士兵提供材料：（1）本人有效身份證原件、復印件。（2）本人入伍通知書原件、復印件。（3）本人退伍證原件、復印件。（4）本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。以上材料均需提供原件及復印件各1份。經工作人員審核后，退回材料原件，留存復印件。

　　4.筆試總成績計算。筆試總成績＝筆試成績＋政策加分。

　　5.成績查詢。筆試成績可登錄報名系統進行查詢。

　　6.本次招聘設置筆試成績最低合格線，最低合格線為使用同類試題所有參加筆試考試人員有效成績平均分（保留兩位小數，不含政策加分）。筆試有作弊、缺考或筆試成績達不到合格線等情況的考生，不得進入下一招聘環節。

　　（二）資格復審

　　1.根據筆試總成績，按照資格復審人數和崗位數量3:1的比例從高分到低分確定資格復審人員，達不到比例的，在確保競爭的前提下，適當降低比例至2:1。筆試總成績末位并列的，一并進入資格復審。資格復審的人員名單、時間、地點以及相應核減、取消的招聘崗位在濮陽縣政府門戶網站公布。

　　2.資格復審由濮陽縣2024年事業單位公開招聘工作領導小組辦公室根據招聘崗位資格條件，采取現場審查的方式進行。資格復審須考生本人參加，提供以下材料：（1）筆試準考證；（2）報名表（見附件2）一式2份，與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片；（3）本人有效身份證明（二代身份證、有效期內二代臨時身份證或派出所出具帶照片的身份證明材料等）原件及復印件各1份；（4）學歷學位證書、學歷學位認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）原件及復印件各1份。（5）濮陽縣域外機關事業單位在編在崗人員（含已辭職但手續未辦結人員）需提供工作單位及主管部門出具的同意報考證明信（加蓋單位公章）。（6）報考崗位有工作經歷要求的需提供在機關或企事業單位統一繳納的社會保險證明（機關事業單位基本養老保險個人賬戶查詢單、城鎮職工企業養老保險在職職工信息查詢單。按照靈活就業參加社會保險繳費的時段不計算在內，工作經歷時間計算截至公告發布之日）；（7）報考限戶籍崗位的考生需提供戶口本原件及復印件1份；（8）留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷（學位）認證、國外學歷學位證書原件和掃描件及教育部出具的翻譯資料。港澳臺學歷的人員需提供教育部留學服務中心出具的《港澳臺學歷認證書》彩色掃描件和復印件；（9）有資格條件要求或其他要求的，需提供相應資格證書、黨員證明等相關證明材料原件及復印件各1份。經工作人員資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。

　　3.資格復審不合格、本人未在規定時間內到指定地點進行現場資格復審、未按規定提交復審材料或復審材料不完整的報考人員，不得進入面試環節。因資格復審達不到要求出現人員空缺的，依據筆試總成績從高到低順延進行資格復審（只進行一次）。順延人員末位成績并列的，一并進入資格復審。資格復審合格人員進入面試。

　　4.資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發現報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其應聘或聘用資格。

　　5.主動放棄資格復審和面試的考生，本人應提交書面聲明；未提交書面聲明的，以用人單位或其主管部門的核實記錄為準。

　　（三）面試

　　面試由濮陽縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。進入面試人員名單、面試時間、面試地點等相關事項在濮陽縣政府門戶網站公布。參加面試人員需攜帶筆試準考證、通過資格審查的《報名表》和本人有效身份證明（二代身份證、有效期內二代臨時身份證或派出所出具帶照片的身份證明材料等），經核驗后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。

　　1.按照面試人數與崗位數量3:1的比例，在資格復審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，同一崗位筆試成績末位并列的同時參加面試。達不到3:1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當降低比例，按照最低不低于2:1的比例參加面試。仍達不到比例的，該崗位的招聘數量按比例遞減直至取消。

　　2.面試采取結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分。面試成績須達到70分及以上方可進入體檢環節。

　　3.面試全程錄像、錄音，整場面試結束后，現場公布面試成績。

　　（四）考試總成績

　　考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。考試總成績、筆試總成績和面試成績均計算到小數點以后兩位數（四舍五入）。

　　考試總成績并列的，以筆試總成績從高分到低分的順序排序；筆試總成績也相同的，加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。

　　考試總成績、體檢人員名單及有關要求在濮陽縣政府門戶網站公布。

　　七、體檢、考察

　　（一）體檢

　　1.面試結束后，依據考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。綜合類、衛生類體檢參照公務員錄用體檢標準進行，教育類參照河南省教師資格申請人員體格檢查標準進行。費用由考生自理。

　　2.對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　3.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，經本人申請可延期體檢。

　　4.體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（只遞補一次）。

　　（二）考察

　　1.體檢合格者進入考察環節，考察工作由用人單位或主管部門組織實施。

　　2.考察內容主要是擬聘人員的思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績、作風及違法違紀、廉潔自律情況等。考察方式主要是個別談話、實地查看、查閱資料（包括本人檔案）、與考察對象面談等。

　　3.考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續材料的，視為自愿放棄。考察階段因考察不合格或自愿放棄出現招聘崗位缺額的不再遞補。

　　八、選崗、公示、聘用

　　（一）選崗

　　報考崗位代碼為2024053、2024054、2024055的考生，根據考試總成績從高分到低分的順序進行選崗。選崗工作由濮陽縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。

　　（二）公示

　　用人單位或主管單位根據考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在濮陽縣政府門戶網站公示5個工作日。

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，報縣人力資源和社會保障局審批后，按有關規定辦理相關手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　（三）聘用

　　擬聘人員應在接到聘用通知15日內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，視其放棄聘用資格，形成的缺額不再遞補。

　　擬聘人員與用人單位簽訂《河南省事業單位聘用合同》，聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　九、其它事項

　　（一）本次招聘在濮陽縣事業單位公開招聘工作領導小組指導下進行。

　　（二）《濮陽縣2024年事業單位公開招聘工作人員公告》及相關信息在指定網站濮陽縣政府門戶網站（www.puyangxian.gov.cn）發布，不再采取其他方式通知每位報考人員。

　　（三）報考人員要認真閱讀招聘公告，按照公告的內容、規定和程序報考。報考人員要在報名后密切關注指定網站，以免錯過筆試、面試等環節和有關事項。未按時、按要求參加各招聘環節產生的后果由報考人員個人承擔。

　　（四）在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。

　　（五）為確保招聘工作公平、公正，相關人員要嚴格執行保密、回避等紀律，整個招聘工作主動邀請紀檢監察機關全程監督和社會各界監督。

　　（六）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義，舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站、微信公眾號或發行的出版物等均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　（七）應試者應嚴格遵守保密紀律和行為規范，不得以任何形式泄露試題內容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯網平臺傳播。

　　未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，本次公開招聘由濮陽縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　政策咨詢電話：

　　中共濮陽縣委組織部：0393-3339172

　　濮陽縣人力資源和社會保障局： 0393-3329598

　　報名技術支持電話：

　　濮陽市人事考試院：0393-6685366

　　監督電話：

　　濮陽縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組：0393-3316002

　　濮陽縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

　　2024年12月16日